中共深圳建艺装饰集团党支部简介

组织活动

中共深圳建艺装饰集团党支部简介

时间：2010-08-10 作者：行政管理中心

建艺装饰集团在上级组织的关心和帮助下，于2004年4月组建了党支部，现有在职党员18名。
从组建党支部一天起，公司支部班子就明确这样的认识：建党支部不是摆样子，如何开展好工作使党支部的工作能得到全公司干群的认知和认可，并起到作用和实效，是支部努力的方向。所以，从组建支部那一天起，我们就围绕着这简单而朴实的目标开展起了党建工作。

一、加强党员队伍的建设。
作为面向最基层的党员团队，党员自身的印象好坏是做好其它工作的关键点。党员自身过不硬，一切制度等于摆设，一切空洞的口号等于零。有了这个认识，公司支部工作的第一步就是在党员队伍的建设上。首先支部订立了学习制度，坚持两次学习。同时因为党员人数不多（18人），所以学习的方式采用灵活性和多样性，以讨论为主，内容涉及党的方针大策，国际国内热点，小到企业中近阶段发生大小事情，包括家庭琐事，同时献计献策发表观点。通过这种形式上的坚持，很自然的把党员的思想与普通群众区别开来，凭自觉促使每一个党员在行动上不混同于一个普通老百姓。党员队伍素质提高了，党支部才有企业中的地位和作用，才有开展工作的条件。

二、求真务实是党务工作的重心。
作为非公企业党务工作，面对着企业业主（老板）和职工（弱势群体）这么一个特殊的群体和一种特殊的关系。它们二者即紧密联系密不可分，又会在一定条件下产生矛盾。在这么一个相对复杂的环境中，党支部想方设法，迎难而上。首先做到维护两者的共同利益。原则是：合理、合情、合法。在不同的情况下，对双方采用不同的方式。当企业效益好的时候，对职工的诉求采用合理合情的方法与业主沟通。由于业主也是党员，此项工作在公司比较容易贯彻。当企业经济效益不好的时候，对职工的所求在合法的基础上帮助与业主沟通。同时，为了企业度过难关，积极协助业主做好职工的思想工作，从而稳定职工队伍。特别在2007年到现在，随着国家宏观调控，人民币不断升值，职工的收入法定提升，新劳动法的实施等，作为市场环境越来越严峻的装饰企业，所面临的困境是可想而知的。在此大环境下，企业生产在业主和全公司干群的努力下，公司效益不但没有下滑，生产运行稳中有升，职工队伍比以往更加稳定和团结。
队伍稳定和团结了，各项工作开展起来也自然变得轻松。特别表现在历次支援四川抗震救灾、西南旱灾、玉树抗震救灾等捐助活动中，职工踊跃捐款的场面，连企业业主都出乎意料。当灾难发生后，社会各界积极支援灾区，公司支部也在第一时间行动起来，用各种形式组织、发动党员、职工投入到抗震救灾的募捐行动中来，并把这引伸为一次爱国主义教育活动。

三、在全社会和谐的气氛大环境中创建企业和谐。
1．统一思想、明确方向，创建和谐企业。党员、干部群众经过不同形式开会讨论，深深地认识到，一个和谐的企业其战斗力、劳动生产率是最强大的，员工在和谐企业中工作，心情最舒畅，工作热情高，对自己、对企业、对社会都会起到积极的作用和良好的效果。
2．党支部牵头，修改完善规章制度。为适应新形势发展需要，在重新审核各项规章制度以及员工手册时，充分征求企业管理层、员工代表和党员意见，作了人性化的修改，更多地从正面激励员工。
3．建立员工关爱制度。公司的每位员工家里有大事小情，公司领导都要到亲临探望慰问，让全公司员工感觉到了党的温暖，企业的可爱。

四、在 “劳动法”框架下，完善社会主义民营企业。
2008年是我国实施“劳动法”的第一年，企业为了适应“劳动法”，公司支部多次在公司内开展了“劳动法”的学习，通过专题讲座等形式使员工人人认知“劳动法”的意义，并使企业明白了“劳动法”不是管、卡、压，而是社会发展过程中所产生的必然法规。企业作为一个自然人，必需遵守和执行的。党支部还结合“劳动法”和企业领导全面审核了员工的工资、劳动安全环境以及员工的保险等等。在党支部的牵头下，公司还完善了 “企业职工代表大会制度”，把企业的重大决策、企业管理以及员工所求等通过“职工代表大会”来解决和落实。